福利厚生制度

私たちの「福利厚生」には、人を大切にする企業としての意志が反映されています。

「育児介護休業制度」活用後は職場復帰をキャリア支援でバックアップ。

トータル・メディカルサービスの主体事業は調剤薬局の運営です。そこで働く薬剤師の7割以上が女性。薬剤師というキャリアを持った女性で成り立っている企業活動において、女性が安心して働ける環境づくりや制度づくりは不可欠です。子育てや介護のために一時仕事を続けられない女性のための「育児介護休業制度」もそのひとつ。しかし、私たちはその制度だけではなく、復帰後のキャリア支援も大切だと考えます。なぜなら、キャリアを持った人材が働き続けてくれる事が、企業の大きな資産になるから。職場復帰する際には、働ける状況に応じて三つの働き方(正社員・正社員短時間勤務・パートタイマー社員)から選択でき、薬剤師としてのキャリアをさらに積むことができます。

社員が働きがいと幸福感を持てる企業へ 福利厚生と各種制度

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湯布院温泉保養所 山荘 さくら

社員やその家族に心身をリフレッシュしてもらうのが大分県由布市湯布院町にある保養所「山荘さくら」。豊富な湯量を誇る温泉に浸り、移ろい往く四季の美しさを愛でながら、ゆったりとした休日を過ごすことができます。